進入2005年以來，公司各單位認真貫徹職代會精神，積極開展以提高廣大干部職工整體素質為目的地各種培訓教育活動
根據公司的統一部署，公司各單位認真組織，克服生產任務繁重等困難，抽出時間采取集中面授、試卷回答等方式組織培訓。截至4月底共組織培訓45次，培訓人數達2703人次，培訓學時近3543小時。培訓內容包括質量體系認證、安全生產知識、法律知識、社會保險知識、計算機知識、技術知識等。中層干部、管理技術人員側重于管理知識、計算機應用、專業技術知識等培訓；生產、服務人員側重于崗位職責、崗位技能、安全生產等崗位專業知識的培訓。其中，專汽、運輸公司還特邀東郊法庭、歷城交警大隊的同志對員工進行法律、道路安全法規培訓。
正是由于各單位的重視與努力，重工股份的培訓活動開展得有聲有色。廣大干部職工學管理、學技術、學專業、提高業務水平的氣氛逐漸形成，達到了公司開展培訓活動的預期目的。
