根據(jù)濟(jì)南市勞動和社會保障局《關(guān)于做好2005年首席技師選拔工作的通知》的文件精神，以評選首席技師活動為契機(jī)，為我公司發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔一批在各專業(yè)領(lǐng)域和各項技能方面的高技能人才。
現(xiàn)我公司正認(rèn)真組織首席技師的選拔和申報工作，由公司推薦、選拔首席技師人選，組織申報材料。通過政治上關(guān)心、工作上支持、經(jīng)濟(jì)上獎勵、生活上照顧等方式，激勵他們當(dāng)好刻苦學(xué)習(xí)、崗位成才的帶頭人，當(dāng)好推動技術(shù)創(chuàng)新、實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的帶頭人，當(dāng)好提高生產(chǎn)效率、提升服務(wù)品質(zhì)的帶頭人。通過發(fā)揮典型人物和事跡的示范、輻射和帶動作用，促使更多的高技能人才迅速成長起來。
2005年度專業(yè)技術(shù)職稱評審過程中，我公司田瑩同志通過了專業(yè)技術(shù)職稱評審，已取得工程師任職資格，現(xiàn)處于公示期內(nèi)。公司各崗位技術(shù)人員正努力學(xué)習(xí)，爭取早日獲得首席技師資格，成為各崗位專業(yè)技術(shù)能手，為濟(jì)南重工的快速發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
