鑒于2005屆入廠大學(xué)生已逐步適應(yīng)各自崗位的工作，總體表現(xiàn)良好，3月29日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)在第四會議室召開會議，決定提前結(jié)束大學(xué)生實習(xí)期，自即日起轉(zhuǎn)正定崗，由此，50余名大學(xué)生正式成為濟南重工員工。
在會上，總經(jīng)理助理谷明銀同志回顧了2005屆大學(xué)生實習(xí)情況，并就大學(xué)生在各自崗位的工作情況向公司領(lǐng)導(dǎo)作了匯報。4名大學(xué)生代表分別作了發(fā)言，他們首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予大學(xué)生的無微不至的關(guān)懷，并表示在今后的工作中一定謙虛做人，認真做事，努力提高自身業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展貢獻微薄之力。
公司黨委書記吳瑞珩同志在講話中指出，濟南重工在經(jīng)歷了幾年徘徊后，如今已走上了健康發(fā)展之路，隨著公司經(jīng)濟效益的不斷提高，公司在各方面的條件會逐步改善。同時，吳書記希望大學(xué)生在工作過程中找準理論與實踐的結(jié)合點，盡快適應(yīng)崗位工作，并將自己的專業(yè)知識運用到實踐中。
王伯之總經(jīng)理最后作了總結(jié)。他指出，濟南重工歷來重視對人才的培養(yǎng)，公司將盡最大努力改善大學(xué)生的工作和生活條件，同時勉勵大學(xué)生做好以下六個方面：
一、樹立安全意識。這是開展各方面工作的前提條件，也是公司2006年要重點抓好的兩項工作之一，充分體現(xiàn)了公司以人為本的管理理念。
二、樹立正確的人生觀。要有干一番大事業(yè)的心理準備，把本職工作作為長遠事業(yè)來做好。
三、樹立綜合發(fā)展、全面提高的理念。年輕人最大的優(yōu)勢就是不斷挖掘自身潛質(zhì)，所以在工作過程中，大學(xué)生一定要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和全面的知識儲備。
四、樹立集體觀念，遵守廠紀廠規(guī)。良好的團隊合作精神是一個組織健康運轉(zhuǎn)的必要條件，同時要做到團結(jié)奉獻，遵守紀律。
五、追求健康、高尚的生活方式。
六、樹立實踐的觀念。工作的過程同時也是學(xué)習(xí)的過程，大學(xué)生要盡快將理論知識與實踐相結(jié)合，在實踐中提高自身素質(zhì)。
王伯之總經(jīng)理對大學(xué)生提出殷切期望
黨委書記吳瑞珩同志勉勵大學(xué)生愛崗敬業(yè)
