12月31日下午，濟南重工全體中層以上干部和諧研討會在第四會議室召開，會議由辦公室副主任王曉梅主持，包括公司董事長兼總經理在內的公司領導及全體中層干部參加了會議。
中華五千年文化自古崇尚“和諧”。孔子有曰“禮之用，和為貴”，荀子認為“萬物各得其和以生”。如今，在我國像“和氣生財”、“家和萬事興”、“萬事和為貴”等“和諧”思想觀念早已深入人心。黨的十六屆四中全會提出，構建社會主義“和諧社會”，道出了全國人民的共同心聲。
正如全國政協副主席李蒙在12月27日“中國經濟社會論壇2005年會議”上強調，企業是經濟活動的主體，要發揮企業在構建和諧社會中的基礎性作用，把構建和諧企業作為構建和諧社會的重要內容，下大力氣抓好。構建和諧企業是企業自身建設的需要。企業在處理內部關系、內外關系時要體現人與人的和諧、人與自然的和諧相處。企業在履行經濟責任的同時必須履行社會責任，獲取雙贏。構建和諧企業，就是要把企業建設成為“循環發展、遵章守法、誠信至上、團結協作、關愛員工”的企業。
在愉快、熱烈的氣氛中，研討會拉開了序幕。各部門負責人紛紛針對本單位工作實際，探討了在工作中引入“和諧”因素的重要性和必要性，以及今后構建和諧企業的意義所在。在這次研討會上，大家一致認為，企業要轉變經濟增長方式，節約和合理利用資源，促進企業發展與自然的和諧；要樹立責任意識和公益意識，更好地回報社會，促進企業發展與社會的和諧；要加強企業文化建設，增強企業的凝聚力，促進企業的內部和諧，并為構建和諧社會發揮作用。
王總在總結中強調，企業是組成社會有機體的細胞。作為經濟范疇的企業，它的目標是追求最大利潤，但作為道德范疇和法律范疇的企業，它應該承擔更多的社會責任，做一個好的“企業公民”。
王總在研討會上總結發言
研討會會場
