為貫徹落實(shí)公司二屆四次職代會(huì)中所提出的“在公正秩序下優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)”的方針，2007年人力資源處制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，努力收集相關(guān)資料，積極與各分廠協(xié)調(diào)。截至目前，已將6名待崗職工充實(shí)到公司生產(chǎn)一線，其中安排到通用機(jī)械廠4名、鑄鋼廠1名、鍛造廠1名。

 

    據(jù)人力資源處處長(zhǎng)胡延安介紹，有些待崗職工離廠時(shí)間較長(zhǎng)，聯(lián)系他們有一定的困難，盡管如此，經(jīng)過(guò)工作人員努力搜集材料，在3月初已經(jīng)聯(lián)系并通知了20多名待崗職工來(lái)廠上班。公司采取公正、自愿的原則，對(duì)于不愿繼續(xù)工作的同意與其解除勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)愿意回廠工作的，公司將在培訓(xùn)之后按照其以前崗位經(jīng)歷予以安排工作。

 

    對(duì)于回廠待崗職工，人力資源處首先將其安排在修建隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)。修建隊(duì)是公司轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中轉(zhuǎn)站，安排在這里主要是讓回廠人員有一個(gè)過(guò)渡期，使其逐漸轉(zhuǎn)變觀念，漸漸適應(yīng)公司環(huán)境，熟悉公司生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)規(guī)章制度。同時(shí)，人力資源處還對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤，對(duì)違規(guī)者將按照有關(guān)規(guī)定處理，目的在于讓他們?cè)谂嘤?xùn)期間養(yǎng)成遵守勞動(dòng)紀(jì)律的良好習(xí)慣。據(jù)各分廠領(lǐng)導(dǎo)反映，剛進(jìn)入車(chē)間的離崗職工們都非常感謝公司的關(guān)心，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)，愿意留在車(chē)間努力工作。

 

    將待崗職工充實(shí)到生產(chǎn)一線中去是公司07年的一項(xiàng)重要措施，不僅解決了部分待崗職工生活困難問(wèn)題，也增強(qiáng)了公司生產(chǎn)隊(duì)伍的力量，是一件服務(wù)職工、服務(wù)公司的好事、實(shí)事，人力資源處及有關(guān)部門(mén)將緊密配合，切實(shí)將下一步工作落實(shí)到位。