3月28日，以“加強領導干部作風建設，深化‘四好’領導班子創建活動”為主題的濟南重工領導班子專題民主生活會在第三會議室召開。董事長兼總經理王伯之、黨委書記吳瑞珩等公司領導參加了會議，并分別作了工作報告，濟南市國資委黨辦主任兼老干部局董局長、企業領導人管理處周處長、紀委張處長等上級領導聽取了匯報。
會議由公司黨委書記吳瑞珩主持。吳書記首先介紹了公司此次專題會的準備情況，然后從組織學習、開展談心活動、廣泛征求意見、撰寫發言提綱、制定落實整改措施等五個方面向國資委的領導進行匯報。隨后，公司經理層領導分別從政治素質、工作業績、互助協作、工作形象等方面對06年的工作做了總結性的匯報。匯報完畢后，會議現場又展開了自主發言，王總、吳總帶頭發言分別談了各自觀點，會議氣氛非常融洽。
最后，國資委董局長作了會議總結，董局長首先肯定了民主生活會的成功。他說，此次民主生活會準備充分，成效顯著，特別是在創建“四好”領導班子方面，公司帶頭人聯系實際認真剖析，主題鮮明，認識到位、不護短，坦誠相待，制定措施合理到位。另外，董局長還對公司07年的工作提出了更高要求和寶貴的意見。
公司此次民主生活會的順利召開，很好地總結了06年工作中存在的缺點和不足，為07年繼續加強領導班子思想、作風建設，增強班子團結，繼續深入開展創建“四好”班子活動，為重工又好又快的發展奠定了基礎。
