4月6日，根據(jù)濟南市國資委的統(tǒng)一安排部署，濟南重工領(lǐng)導(dǎo)班子測評工作在公司第四會議室舉行。國資委工會副主席陳秀萍等國資委領(lǐng)導(dǎo)、公司全體中層以上干部參加了測評。
測評會議由公司董事長兼總經(jīng)理王伯之主持，在聽取了公司2006年度工作總結(jié)后，陳主席代表國資委對濟南重工2006年的工作做了充分肯定。她指出，在過去的一年里，公司在經(jīng)理層的帶領(lǐng)下，貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大會議精神，全體員工頑強拼搏，開拓創(chuàng)新，取得了可喜的成績。公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，廉潔自律，在打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子方面作了大量卓有成效的工作，也為全體員工樹立了榜樣。
國資委井文耀處長對如何填寫測評選票進行了說明，公司50余名中層以上干部在對選票進行了認真填寫，并統(tǒng)一上交國資委作為測評公司領(lǐng)導(dǎo)班子的依據(jù)之一。
測評會議結(jié)束后，國資委領(lǐng)導(dǎo)分成三個小組分別與公司經(jīng)理層和部分中層干部進行了單獨座談，標(biāo)志著2006年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子測評工作順利完成。
