為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范合同行為，近日，人力資源處、貫標(biāo)辦、法律顧問室聯(lián)合對(duì)公司有關(guān)管理人員進(jìn)行了《合同管理規(guī)定》和《法律事務(wù)管理規(guī)定》兩項(xiàng)制度的培訓(xùn)。包括銷售人員、采購人員、外協(xié)人員以及合同管理人員等，共計(jì)28人參加了此次培訓(xùn)。

 

    據(jù)法律顧問室主任呂志明介紹，此次培訓(xùn)結(jié)合公司兩項(xiàng)制度的基本內(nèi)容和要求，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了詳細(xì)講解，針對(duì)性較強(qiáng)。其中，《合同管理規(guī)定》主要對(duì)合同形成、變更過程所涉及的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了描述，明確了合同簽訂人員、合同管理人員的職責(zé)，重點(diǎn)對(duì)合同履行過程應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)范。《法律事務(wù)管理規(guī)定》側(cè)重從法律角度對(duì)代表公司為民事法律行為時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)進(jìn)行了描述，主要根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和要求對(duì)公司行為的程序性事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)范。

 

    此兩項(xiàng)管理規(guī)定的培訓(xùn)實(shí)施，對(duì)于規(guī)范公司行為、避免法律風(fēng)險(xiǎn)、減少由于認(rèn)識(shí)上的瑕疵而給公司造成損失等涉及公司根本利益的問題具有重大意義，也必將產(chǎn)生積極的影響。這也是公司從法律角度審視自身行為、規(guī)范行為管理的一項(xiàng)重要舉措。