職工素質的提升是企業生存和發展的動力源泉，為提高職工綜合素質，近日，工程公司結合分廠生產特點，研究擬定了對職工全方位的培訓計劃。
培訓內容包括職業道德、質量意識、安全生產、操作技能、電焊、鉚工專業理論知識共五個主要課題，并由技術科安排人員分別進行講課。培訓結束后分廠還將對職工進行理論考試，并將培訓考試成績、態度、質量與職工工資掛鉤，通過激勵機制來鞏固培訓成果。
6月29日，按照培訓計劃安排，工程公司首先對12名電焊工進行了第一期培訓。總經理助理張明勝在會上通報了公司在生產外貿產品過程中存在的質量現象，并提出了關于在質量方面需要改進的具體要求，鼓勵大家苦練基本功，不斷提高操作技能，爭做技術創新的帶頭人。分廠副經理魯勁松就電焊理論知識進行了授課。
這次培訓取得了良好效果，參加培訓的職工均感到受益匪淺，并表示一定會珍惜崗位，努力學習各方面知識，增長才干，以實力求崗位，以貢獻求水平，發揮自身優勢，實現自我價值，為企業發展盡一份力量。
