為加強班組管理，充分發揮班組長的模范帶頭作用，培養一支素質過硬的職工隊伍，鑄鋼廠以公司七月份“質量月”活動為契機，結合分廠實際情況，制定了對工藝、設備等各車間班組長以上人員的綜合培訓方案。并在7月13日下午展開了首場培訓。
培訓課上，分廠廠長瞿世坤本著發現問題、解決問題的原則，結合生產工作中存在的問題，把“如何做人、怎樣做事”用通俗易懂的案例進行了深入淺出的闡述。瞿廠長講到，班組長作為分廠的骨干力量，首先就要不斷提高個人素質，樹立正確的人生觀和世界觀，并在工作中不斷提高技術能力和質量意識。同時，瞿廠長強調，做人要正派，要具有良好的敬業精神，身為班組長更應當嚴于律己、以身作則；做事要兢兢業業，不推諉、不扯皮。只有班組長的素質提高了，才能以點帶面，充分發揮模范帶頭作用，把職工的主觀能動性調動起來，從而提高整體工作質量，促進企業更好的發展。
據悉，鑄鋼廠對各車間班組長以上人員的綜合培訓將每周進行一次，安排在每周四的下午4:30，為期一個月。期望通過這種培訓能夠進一步提高職工質量意識和職業道德，建立一支素質過硬的職工隊伍，將分廠鑄件產品質量提升到一個新的臺階，為公司持續穩定的發展貢獻力量。
