7月23日，濟南重工為全體職工發放了第二代胸牌，并在即日起正式佩戴，這是公司繼去年統一著裝后進一步完善企業形象的重要舉措。
此次發放的職工胸牌，完全是按照公司“VI”標志設計的，集精致小巧、佩戴方便、美觀大方等多種優點于一身。據職工反映，改進后的胸牌非常方便，既不影響工作，而且又與同樣根據“VI”標志設計的工作服相得益彰，受到了廣大職工的廣泛認可和歡迎。這對提升公司形象、樹立企業良好的口碑也起到了積極的促進作用。
本次更換胸牌是公司領導出于對企業文化、企業形象等多方面考慮后做出的重要決定。隨著企業的發展及市場競爭的日益激烈，單單憑借優質的產品已不再適應市場形勢，而由二產向三產轉變，以樹立良好企業形象為中心不斷向“服務型”企業轉移才是開創更為廣闊的市場空間的保證。
良好的企業形象可以說是企業寶貴的無形資產，它對企業內部管理和對外經營方面的影響和作用巨大而深遠。正如本次更換胸牌，有利于企業文化的形成，使企業員工身在企業工作有一種自豪感、歸屬感，在企業中形成一種凝聚力、向心力，實現價值觀念的統一、員工行為的規范化，在企業中形成一種團結、和諧、積極、向上的氛圍，從而保證了企業管理的有效性和競爭力的提高。同時，在外觀形象上，有利于贏得客戶的好感和信賴，吸引更多的客戶，促進企業持續穩定的發展。
在由工業化向信息化不斷轉變的現代社會，企業形象越來越成為一種重要的獨立的力量，與企業生產力、銷售力一起，形成綜合的企業實力。所以，公司還將繼續積極探索，不斷尋求樹立良好企業形象的道路，開創企業更開闊的發展空間，向著“創建一流企業”這一共同目標而努力。
