8月11日，公司邀請濟南日報經濟部主任樊祥欽為主講，在第四會議室對全體中層及以上領導進行了培訓。培訓以“如何快樂的工作”為主題展開，樊主任用生動詼諧的語言和簡單有趣的游戲將其中道理闡述的淋漓盡致，使與會人員深受啟發，現場氣氛非常活躍。

 

    培訓中，樊主任指出，要想快樂的工作并享受工作首先就要有明確的目標，如負責財務工作的首先要把各種賬目理順，工人就是要把手中的產品做好做精等等，有了目標才會有努力的方向。人的一生有很多目標，而工作卻是基礎，是實現目標的階梯，是體驗人生的方式，有目的、有規劃的工作會使各個職位的人都能夠做到享受工作，只有開心的、快樂的工作才會幫助你實現目標并有所成就。樊主任還通過一些問題測試讓大家了解到每個人目前的工作狀態，是正在享受工作還是為工作所累。

 

    隨后，樊主任組織現場人員（選出15人分成三組，每組推舉一個組長）做了兩個小游戲。他拿出一個裝滿花生豆的杯子讓每組成員猜花生的個數，并讓組長最終決定一個結果，但是都與實際數目大相徑庭，通過這個游戲樊主任告訴大家一個道理：我們面對的市場是不確定的，是具有一定危險系數的，所以不要太相信自己的直覺，要多聽取大家的意見，這個決策過程的演示也證明了一個決策者的重要性。接著，樊主任又分給各組一個雞蛋、一把剪刀、一卷膠帶和兩張報紙，讓各組想辦法包裝這個雞蛋并保證把它從四樓扔下而不會摔爛，大家熱情高漲，各組也積極討論各種方案充分利用各種道具，而結果只有一組的雞蛋是完好無損的。這個游戲告訴大家如何充分利用現有的資金、技術、人才等資源，如何依靠團隊的精神和智慧來做出績效，完美地完成目標。樊主任還從經濟學和管理學角度向大家介紹了微小邊緣原理、帕里托法則和保齡球空隙原理，告誡大家，工作也是一個學習積累的過程，要充分利用每一個看似不起眼的時間片段對工作進行合理安排，學會如何用20%的精力爭取80%的利潤，最大程度地優化工作效率，而且作為一個領導者還要不斷學習正確把握戰略方向的能力。最后，樊主任祝大家都能夠快快樂樂的工作和生活，并能夠在工作和生活中找到自己的快樂。會場響起熱烈的掌聲。

 

    黨委書記寧凡輝對培訓作了總結，他首先對樊主任精彩的演講表示感謝，他指出，這場寓教于樂、生動且富有意義的培訓讓在座的每一位中層領導都受益匪淺。并要求每一位中層要把工作當成事業，要端正態度、要做出質量，要團結一致為實現重工又好又快發展這一大目標而努力。