根據“2007年定編、定崗、定員工作實施意見”，5月初，公司2007年定編、定崗、定員工作開始實施。本項工作在定編、定崗、定員工作小組的領導下，人力資源處制定了定編、定崗、定員工作的具體計劃，目前管理服務人員定編、定崗、定員工作已基本結束。

 

    據人力資源處處長胡延安介紹，2007年定編、定崗、定員工作以注重德才兼備，優化人員結構，發揮個人專長，提高工作效率為指導思想，本著因事設崗、以崗定人的原則，合理定編，使部門機構設置合理、高效、協調，促進企業管理規范化、標準化、不斷提高企業的工作效率和經濟效益。目前，各處室定編、定崗、定員工作已完成，符合文件規定的條件的人員分成3批：第一批12人，第二批22人，第三批23人，共有57人充實到生產一線。其中，分配到通用機械廠26人，鍛造廠7人，工程公司18人，鑄鋼廠6人。第二批有12人分配到工程公司，其中電焊工8人，鉚工2人，行車工2人。目前，前2批人員已到新的工作崗位開始工作，如原辦公室人員侯娜、蔣梅等同志在定編、定崗、定員工作中被分別安排到鍛造廠從事水壓機司機和行車工。她們在各自的崗位上工作非常出色，得到了公司領導和同事的認可和贊揚。第3批人員目前正在辦理中，本周即將上崗。四大生產單位定編、定崗、定員工作的方案已制定完成，待確定后馬上實施。

 

    定編、定崗、定員工作是公司2007年重點工作之一，公司經理層對定編、定崗、定員工作十分重視，從文件的制定到計劃的落實，開了多次專題會，從而加快了工作進度。公司各單位做好銜接和過渡工作，密切配合，服從大局，做到思想不散，秩序不亂，工作不斷，保證了定編、定崗、定員工作的有效開展，進一步完善人力資源配置體系，實現“人、崗、事”之間的合理匹配，讓合適的人在合適的崗位上，充分發揮其積極性、主動性和創造性，為更好的建設富強美麗的重工貢獻力量。