公司保衛處認真貫徹落實2007年定編、定崗、定員實施意見的精神，并于近期完成了本部門的定編、定崗、定員工作。此次保衛處調整12名職工，占全處人員總數的三分之一。針對調走人員多數是警衛骨干，新進人員對工作不熟悉，存在銜接不上的問題，為爭取盡快使大家工作到位，明確保衛工作性質，熟知門衛管理制度，掌握治安管理的內容要求及內部工作考核標準，確保工作正常開展，不出現失誤，保衛處立即著手制定全員培訓計劃，自9月6日—15日利用下夜班之后上午一小時時間分班次進行保衛工作管理制度應知應會和隊列集訓。
培訓內容主要是針對公司安全保衛和內部防火防盜的實際情況，就怎樣抓好安全保衛工作，怎樣搞好安全預防工作，防止發生盜竊火災事故，進行專業培訓。根據工作性質，保衛處專門印制下發給每人一冊《門衛管理規定》、《物資出入管理規定》、《廢舊物資管理規定》等公司內部主要管理制度，便于加深了解邊學邊貫徹執行。
培訓目的是通過這次集中培訓，使大家熟練掌握所在崗位應知應會知識內容，進一步加強工作責任心，樹立好保衛處企業窗口形象。
