12月25日，濟南市經濟委員會、濟南市企業高技能人才管理協會召開表彰會議，表彰2007年度在高技能人才工作中取得突出成績的17家先進單位和32名先進個人。濟南重工股份有限公司榮獲2007年度先進單位稱號，人力資源處胡延安處長、王秀翠同志被評為2007年度先進個人。表彰會上胡延安處長代表先進單位，做了典型發言。
公司領導一直把高技能人才工作作為公司人才培訓的重點工作。一方面，公司加大內部員工的理論與實踐操作的培訓力度，鼓勵職工學技術、比技能；另一方面，公司積極組織職工參加職業資格鑒定，組織優秀職工參加市技術比武，為業務、技能突出的員工申報榮譽稱號。2006年度公司96名職工通過了市里組織的“金藍領”培訓，已取得了相應的職業資格證書，公司給予報銷了培訓費用。2007年公司組織的96名職工已完成了“金藍領”的培訓考試，等待考試成績公布。公司歷年來選派優秀職工參加市技能大賽。在高級技師申報方面，公司2007年有5名職工評為高級技師，人數由公司成立前的1人發展到現在的8人。2007年公司通用機械廠高級技師柴勝利榮獲山東省“首席技師”稱號，另有4人獲濟南市“有突出貢獻技師”稱號。
今后，公司將進一步發揚2007年工作的成績，高度重視高技能人才工作，切實提高人員技能素質，促進高技能人才工作發展。
