2007年，濟南重工股份有限公司團委在公司黨委和國資委團委的領導下，加強組織體系建設，結合企業生產經營實際，創新開展了一系列勞動競賽、文體活動。廣大團員青年充分發揮青年主力軍作用，在各自的工作崗位上努力拼搏、勇于實踐，為公司發展做出了突出貢獻，充分展示了當代青年人的風采。
在過去的一年中，公司團委積極加強團隊組織建設，努力提高團員青年素質，根據企業機構調整情況調整健全了6個團支部，將公司基層團組織的覆蓋面擴大到公司全部崗位，為團員青年提供了相互學習和交流的平臺。
通過組織團員青年學習貫徹市十五次團代會精神、參加國資委團干部培訓班，增強了團員青年的理想信念和責任意識、危機意識，激發了團員青年認真干好工作、爭做“四個新一代”的熱情。公司團委還積極參與爭創省、市“青年文明號”活動，向上級推薦了市級青年文明號集體1個，推薦了“五杯”競賽先進集體2個。
另外，公司團委組織開展了一系列志愿服務活動，組織青年志愿者開展健康咨詢、醫療義診志愿服務活動，成立了醫療志愿服務隊。同時開展了 “慶三八大型廣場趣味活動”、“重陽節聯歡晚會”和“五四青年杯”籃球賽等豐富多彩的文體活動，得到了團員青年和廣大職工的廣泛擁護和積極參與，增進了團員青年之間的交流，培養了團隊、合作精神。
在過去的一年里，在上級團委的領導下，濟南重工股份有限公司團委取得了一定的成績。今后，公司團委決心在圍繞生產經營這個中心的基礎上，多組織崗位競賽活動，培養青年團員的動手能力和技能水平；同時積極配合并參與上級團委組織的各項活動，充分發揮青年人的拼搏精神，為圓滿完成公司明年的生產任務貢獻力量。
