為規范管理公司文件，加強質量體系文件的修訂、培訓、貫徹、監督執行，2007年公司本著“寫我所做、做我所寫、切合實際、便于操作”的原則，將所需文件進行了全面的、實事求是的修訂,力求各種文件簡潔明了、便于執行。
公司人力資源處與質管處共同擔負起體系文件培訓工作，在培訓通知下發、準備會場、培訓簽到、培訓考核等方面做了大量工作，同時檢查督促培訓開展情況，先后進行了《油漆涂裝通用工藝》、《產品交驗核辦法》、《外購物資出入庫管理規定》、《焊接通用工藝守則》等培訓，其中《焊接通用工藝守則》、《外購物資出入庫管理規定》、《熱處理工藝守則》等體系文件在宣貫后進行了培訓考試。培訓人員包括一線操作工人以及相關的管理服務人員，范圍十分廣泛。
通過這一系列的培訓，廣大職工都對公司的文件規章有了全面認識，從而使今后各項工作的開展能夠做到有章可依，有章必依。
