在上級工會和公司黨委的領導下，公司工會委員會一直緊緊圍繞企業(yè)開展工作，充分發(fā)揮 “橋梁紐帶、幫助服務、參與促進、活躍凝聚”的作用，努力把工會建設成了“黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過”的職工之家，取得了良好的成效。近日，濟南重工榮獲市國資委授予的“濟南市模范職工之家”稱號.
為切實維護職工勞動權益，公司認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《濟南市工會條例》等法律法規(guī)，每年組織兩次職工代表對集體合同的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，保證職工的經(jīng)濟利益落到實處。
在生產方面，專項委員會認真監(jiān)督指導開展安全生產和防止職業(yè)危害的監(jiān)督檢查工作，落實安全責任制，確保了連續(xù)五年未發(fā)生重大生產安全事故，連續(xù)三年獲得濟南市“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。同時認真貫徹職代會大會條例，加強職代會規(guī)范化建設，加強廠務公開，強化監(jiān)督管理機制，2007年被國資委工會推薦為廠務公開先進單位。
為提高職工整體素質，公司工會開展了“建功立業(yè)”活動，“工人有技術才能更有力量”的大討論，“經(jīng)濟技術創(chuàng)新、科技攻關”優(yōu)勝班組競賽活動。并制定了職工文化娛樂活動計劃，活躍了職工的業(yè)余文化生活，增強了企業(yè)的凝聚力。
近年來，公司工會始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目的，以構建和諧勞動關系為主線，積極工作，開拓進取，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定了一個堅實的基礎。
