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從硬性制度到軟性習慣的轉變——工程公司現場管理成效顯著

時間:2008-03-01 00:00:00 點擊量:

    為了進一步規范安全管理操作規程、促進生產工作良好健康發展,近期工程公司著力做好現場管理工作,加強勞動紀律,改善生產環境,不斷強化全體職工的安全生產意識,取得了顯著成效。
 
    為配合現場管理的順利執行,工程公司制定了相應的管理及考核辦法,明確了安全生產、吊裝吊具的使用規則及現場管理的有關規定。為利于生產需要,在車間內設置多處吊具懸掛架,并在設備平臺就近配置簡易懸掛架,以方便各組正常使用;同時,工程公司還設置了圓筒安置軌道等工具放置架,劃分了半成品區、產品組裝區等產品安置區,并設立醒目的標識牌。與此同時,工程公司加大了監督檢查力度,實行專人負責、責任到人的考核制度,定期和不定期檢查相結合。每位管理人員都配備了《安全生產、工藝紀律、現場管理、違章糾錯記錄本》,每周組織各負責人針對記錄本中問題多的地方進行討論,找出相應的解決辦法。
 
    嚴格的管理取得良好的效果,目前工程公司的工作和環境面貌都發生了很大變化。職工們已由過去的需要硬性制度約束轉變為自覺遵循現場管理規定,各班組根據不同的吊裝件,分別使用吊具、卡子鋼絲繩,用完后及時放置于懸掛架上,各零部件、電焊機、氧氣瓶擺放整齊。每位職工在下班前都自覺打掃環境衛生,生產工具定置擺放井然有序,營造出整潔、安全的工作環境,現場管理實現了新飛躍。
 
    環境的變化帶來良好的精神面貌,充分調動了廣大職工的生產積極性,生產效率也取得了顯著提高。今后,工程公司將進一步嚴肅勞動紀律,把“強抓現場管理、強化安全生產”作為一項日常生產制度制度長期堅持下去,為公司的發展壯大奠定良好的環境基礎。
 
 
擺放整齊的吊具懸掛架
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