為認真貫徹落實省勞動廳魯勞社（2006）6號文件、濟勞社字78號文件精神，加強職工培訓，提高職工技能，近日公司組織開展2008年“金藍領”培訓活動，目前報名工作已經展開。
“金藍領”培訓是加快高技能人才培養、加強高技能人才隊伍建設的重要舉措，有助于調動技術工人學習的積極性，提高職工的技能水平。培訓項目包括高級技師、技師、高級工等，培訓專業包括車工、鉗工、電工、電焊工、鉚工、鍛工、刨工、銑工等工種。培訓采取理論學習和生產實踐相結合的方式進行，在公司技校內設立集中輔導班，組織有經驗、有能力的教師授課，對技工加強新知識、新工藝、新方法的專業知識和基礎專業理論知識的培訓。培訓結束后，參加《濟南市勞動技能鑒定委員會》組織的技能鑒定考試，考試合格者頒發相應技能等級證書。
公司對此次培訓非常重視，積極鼓勵、支持和推薦符合條件的技術工人參加，各單位按工種組織職工報名。公司廣大職工積極響應，踴躍報名，目前高級工報名人數65人，技師61人，高級技師17人，總人數143人，比去年報名人數多50余人。
企業發展離不開高素質的員工，提高員工的職業技能水平是企業生產優質產品的保證，“金藍領”培訓可以使職工掌握系統的專業知識，提高自身的崗位技能水平，拓展自身的發展空間，為企業的經濟發展和技術進步提供了可靠的高技能人才保障。
