人才隊伍建設(shè)是公司持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有全面培養(yǎng)和提高人才技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力，才能為企業(yè)發(fā)展提供強有力的智力保障。近年來，公司的研究生隊伍日益壯大，他們豐富的理論知識和靈活的實踐能力大大提高了公司的技術(shù)水平。

 

    李光業(yè)是07年剛剛進廠的研究生，目前在技術(shù)中心從事公司主打產(chǎn)品——磨機的工作和學習。由于剛剛畢業(yè)，缺乏實踐經(jīng)驗，他跟隨科室的高工潛心學習，虛心求教，尤其是磨機的構(gòu)造和工作原理以及磨機傳動裝置等磨機方面的知識，同時認真查閱各種資料，并積極向同科室的其他同事請教自己還不熟知的業(yè)務(wù)，包括基本的CAD畫圖格式和要求、以及機械行業(yè)標準規(guī)定的標準件和非標類零件的畫法等，為自己以后的工作充分積累了專業(yè)知識。與此同時，他認真完成被安排的任務(wù)，從熟悉公司的繪圖軟件，到獨立完成某個裝置的圖紙繪圖，他都一絲不茍的學習。

 

    為盡快掌握實踐技能，李光業(yè)經(jīng)常跟隨高工到加工車間現(xiàn)場，認真聆聽有關(guān)技術(shù)人員針對某一個實際問題的討論，學習他們是如何分析產(chǎn)生問題的原因，如何研究解決問題的對策，偶爾他也會對問題提出自己的想法，盡管有時自己的看法不夠成熟。但是，這確實是對他個人能力的鍛煉，不僅如此，更重要的是讓他認識到，只有親自到現(xiàn)場了解情況，發(fā)現(xiàn)實際生產(chǎn)問題，并思考分析它，努力尋求解決問題的辦法，才能充分積累自己的工作經(jīng)驗，鍛煉自己的工作能力。

 

    前期由于鋼鐵市場漲價的沖擊，與鋼鐵有關(guān)的行業(yè)都經(jīng)歷了不小的波動，濟南重工也不可避免受到影響。在這期間，李光業(yè)親身經(jīng)歷了公司面臨困難時如何保持旺盛的生命力而進行的一些改革措施。為了響應(yīng)市場的變化，減少對公司的不利影響，公司領(lǐng)導上下聚集在一起共同商討對策，積極尋求應(yīng)對策略，他也參加過幾次集體研討會議，會上領(lǐng)導對各個車間提出了各種有利的措施，包括節(jié)約原材料、降低生產(chǎn)成本、細化工藝、從技術(shù)層面上提高生產(chǎn)效率、狠抓產(chǎn)品質(zhì)量、改善工作態(tài)度等，非常明顯的改善了公司面臨的困境，使公司順利的度過難關(guān)，又進入了一個穩(wěn)步前進的階段。在這個過程中李光業(yè)充分學習到了應(yīng)對困難的一系列方案，積累了豐富的工作經(jīng)驗。

 

    收獲在于積累，積累于空隙之中。李光業(yè)相信，只要認真踏實的工作，自己工作的一年必將是收獲的一年。