5月16日，濟南市委常委、市政府副市長陳先運、市政府副秘書長史同偉、市國資委主任王嘉振等有關領導來濟南重工調研。公司董事長王伯之、黨委書記寧凡輝、總經理柳承波等公司領導在科技樓第三會議室接待陳副市長一行。

 

    陳先運副市長一行來濟南重工視察是濟南市委市政府新一輪企業發展調研活動的重要組成部分。市委市政府為進一步了解企業的發展問題，把握企業的發展障礙，以便為企業創造一個更加優良的政策環境，組織了新一輪的市長進企業調研活動。濟南重工股份有限公司有幸成為此輪調研的第一站，這充分顯示了市委市政府對濟南重工的關心和支持。公司董事長王伯之、黨委書記寧凡輝、總經理柳承波等公司領導首先陪同陳副市長一行參觀了通用機械廠和工程公司，并就最新引進的加工設備和有關工藝流程向陳副市長做了簡單的介紹。參觀完車間后，市領導和公司領導在公司第三會議室召開了座談會。會上，公司董事長王伯之做了詳細的工作匯報，從公司的發展歷程、公司產品的市場占有率、“中國名牌產品”稱號的取得、公司的科技投入和技術創新等各個方面作了詳實的闡述。最后，王伯之董事長向陳副市長匯報了公司由于改制時的不徹底性所遺留下的問題，以及這些問題對公司快速發展的阻礙，希望市委市政府給予關注和協助解決。

 

    陳副市長在聽取了王伯之董事長的匯報后，對公司近年來所取得的成果給予了充分的肯定，對公司領導班子的正確領導給予了大力的贊揚。陳副市長指出，企業發展是硬道理，一切改革和創新的成果最后都要落實到企業發展這個檢驗標準上來。而要實現企業的發展首先必須緊緊依靠職工，在實際工作中必須切實做到“發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工共享”，只有這樣才能做大限度的調動職工的積極性。其次要把握企業發展的規律性，從市場、產品、銷售、科技、管理等各方面進行研究，并嚴格的按規律辦事，只有這樣才能實現科學發展、持續發展。另外，陳副市長還要求公司領導積極研究國家的宏觀調控政策，積極開展與銀行的交流溝通，盡快突破資金瓶頸，盡快引進戰略合作者，爭取在最短的時間內完成企業的整體升級。