為更好地培養、凝聚高層次創新人才隊伍，緊緊圍繞我市重大科技、產業發展布局建設創新團隊，切實增強我市自主創新能力， 2008年12月31日，我市出臺了《濟南市人民政府關于加快濟南市創新團隊建設的意見》（濟政發[2008]41號）。
   《濟南市人民政府關于加快濟南市創新團隊建設的意見》分為重要意義、指導思想 原則和目標任務、支撐條件建設、制度建設、組織領導等五章，共十九條。濟南市創新團隊建設堅持服務全市經濟社會發展、自主創新、可持續發展、人才項目基地一體化建設和創新資源集成、整合的原則。實施“1313”工程，到2015年，建設形成10個具有沖擊國際一流水平，能夠顯著提升我市自主創新水平的創新團隊；建設形成30個學術技術水平處于國內前沿，能夠明顯提升我市自主創新核心競爭力的創新團隊；建設形成100個在一定學術、技術領域具有突出地位，能夠明顯推動全市高新技術產業發展的創新團隊；帶動建設300個研究方向明確，具有良好的市場需求和發展潛力，能夠提升我市區域創新活力的創新團隊。
    在出臺《關于加快濟南市創新團隊建設的意見》的同時，配套出臺了《濟南市優秀創新團隊評選管理暫行辦法》。《濟南市優秀創新團隊評選管理辦法》分為總則、申報范圍與條件、申報與評審、管理與支持、附則等五章，共十七條。濟南市優秀創新團隊每兩年評選一次，每次評選不超過10個。對每個入選的市優秀創新團，一般每年給予30萬元的經費扶持，連續扶持4年。扶持資金主要用于科技攻關研究、項目創新平臺建設、舉辦高水平學術交流活動以及人員培訓。該項工作的啟動，必將進一步優化我市的創新創業環境，大大推動創新團隊的成長。市優秀創新團隊評選工作由市人才工作領導小組統一領導，由市委組織部、市人事局、市財政局、市科技局（市創新辦）共同組織實施，市科技局具體負責組織協調和日常管理工作。濟南市優秀創新團隊評選工作將于2009年正式啟動。