企業改革發展的情況如何，企業困難職工的生活怎樣？這無不牽動著各級領導的心。帶著對企業發展的殷切關注，對企業困難職工的深情關心，9月20日，市國資委副主任汲佩德在企業改革處的相關負責同志的陪同下，到公司聽取公司工作情況匯報，調研企業改革發展，并走訪慰問困難職工。

    首先，公司董事長王伯之在第一會議室針對企業1--9月份的生產經營情況和工作業績向國資委領導進行了匯報。前期，在市國資委等上級有關部門的支持和幫助下，公司解決了原集團公司的歷史遺留問題，企業融資渠道逐漸暢通、融資狀況明顯好轉。今年以來，公司的任務承攬，尤其是西南地區的訂單較之去年同期有了很大幅度的提高。隨著銷售訂單的不斷增加和融資能力的不斷提高，濟南重工的生產經營呈現出一片繁忙的景象。在聽取匯報后，汲主任充分肯定了公司的發展思路和所取得的發展成績，表示將在今后的工作中充分發揮政府職能部門的作用，對濟南重工的發展提供更加有力的支持。之后，汲主任一行在王總的陪同下參觀了公司通用機械廠的生產車間。

    隨后，王總陪同汲主任一行對工程公司和鑄鍛公司的兩戶困難職工進行了走訪，表達了市國資委領導對職工的關懷，為他們送上了生活必需品，并祝福他們能度過一個團圓美滿的中秋佳節。每到一處，汲主任詳細詢問他們的工作和生活近況，對他們克服家庭困難，在各自崗位上為企業做出的貢獻表示肯定，鼓勵他們堅定生活的信心。他說，企業所取得的業績是大家共同努力的結果，相信隨著企業的發展也能為職工改善生活提供更有力的支持。

    近年來，濟南重工在市國資委的領導下，始終堅持將職工群眾利益放在重要位置的工作原則，本著讓企業改革發展成果惠及廣大職工的指導方針，通過各種渠道和措施加強對職工的關心關愛工作，加大對困難職工的幫扶力度，使他們切實感受到企業的發展是他們克服困難的有力后盾，幫助他們堅定戰勝困難的信心。