孫傳健，2000年7月畢業(yè)于吉林大學(xué)機械制造專業(yè)，2004年進廠后一直從事銷售工作。2010年初西南辦事處成立后，孫傳健擔(dān)任辦事處主任至今。他憑借踏實肯干、勤懇敬業(yè)的態(tài)度，帶領(lǐng)辦事處銷售人員取得了很好的業(yè)績，并被評為2012年度勞動模范的稱號。

    作為西南辦事處主任，他與銷售人員長期駐守在片區(qū)“根據(jù)地”， 積極開拓，不斷進取，全力做好各項工作。2011年10月，公司領(lǐng)導(dǎo)為加大辦事處的工作力度，提升公司在西南市場的影響力，將西南辦事處設(shè)為獨立部門。辦事處成立以后，公司在西南地區(qū)的合作項目日益增多，影響也越來越廣泛。在辦事處銷售人員的共同努力下，不斷開發(fā)新客戶、簽訂新合同，使公司產(chǎn)品銷售在西南地區(qū)取得了突破性的進展。正式由于他們的不懈努力，公司在西南地區(qū)的品牌影響力和知名度不斷擴大，使客戶對公司的產(chǎn)品和服務(wù)有了更深的認識，也讓更多的客戶了解濟南重工，為以后潛在的合作鋪墊了道路。

    為促進銷售工作的開展，孫傳健根據(jù)自己的銷售經(jīng)驗，不斷鉆研，建立了一套富有成效的信息收集渠道，使得公司的信息收集能力增強，產(chǎn)品宣傳更有力度，銷售網(wǎng)絡(luò)更清晰，進而促進了承攬工作順利開展。

    同時，孫傳健還特別注重團隊建設(shè)，通過制定一些列行之有效的獎懲制度，調(diào)動銷售員的工作積極性，并施行人性化的管理，使西南辦事處逐漸成長為一個團結(jié)協(xié)作、開拓奮進的集體，每位成員均發(fā)揮出最大的能量，從而為企業(yè)發(fā)展做出最大的貢獻。