今年三月份，為了深入貫徹落實黨的十八大精神，使廣大職工進一步增強企業命運共同體意識和主人翁意識，全身心地投入到各項工作中，全面完成公司三屆四次職代會確定的各項目標，公司黨委開展了“公司就是我的船，我與企業共發展”系列活動。通過開展此次活動，旨在使廣大干部職工增強企業命運共同體意識和主人翁意識，真正認識到“企業是我家，發展靠大家”，切實轉變工作作風，重心下移，腳踏實地，加強團結協作和交流溝通，保持清醒的頭腦，樹立振奮的精神，養成求實求新的工作作風，扎扎實實拓市場，踏踏實實抓管理，全力實現濟南重工生產經營新跨越。

    活動開展期間，通用機械廠作為公司最大的黨支部，率先帶頭，結合分廠的特點和實際生產情況，在一線班組中開展了合格班組和星級員工評比活動。截止目前，該活動已經開展了六個多月，通用機械廠各班組管理水平大幅提升，廣大一線職工的工作積極性得到了很大程度的提高，活動成效顯著。

    班組是企業的細胞，是企業的前沿陣地，它所承載的員工隊伍是企業核心競爭力的基礎，而班組建設是企業各項工作的基礎和落腳點，它的好壞直接影響企業的發展。作為企業的基本單位，班組也是員工學習技能、提升素質、發揮作用的實踐場所，在宣傳引導、解疑釋惑、凝聚人心等方面都有著十分重要的作用，因此搞好班組建設，對企業的長期穩定發展尤為重要。

    通用機械廠合格班組和星級員工每月評比一次，由“班組建設及星級員工評比領導小組”對各班組和員工考核，分別從班組建設、安全素養、工具箱、定置管理、設備管理、工藝紀律及革新、質量管理及勞動紀律八大方面進行打分。對驗收合格及以上的班組及時公布并予以表揚，而驗收不合格的班組要針對存在的問題限期整改。

    星級員工的評比以班組為單位，其名額分配與班組建設活動掛鉤，因此，要想有更大的機會被評為星級員工，首先自己所在的班組建設要搞好。評選出的星級員工將登上《光榮榜》予以表揚，并給予一定的物質獎勵，這無疑調動了大家的工作積極性，在員工中形成了比學趕超、創先爭優的良好風氣。

    通過建設合格班組，有效地提高班組管理水平，打造一支積極進取、高素質的優秀員工隊伍，從而促進企業核心競爭力的提升，實現企業可持續發展。通過組織“星”級員工評比，以點帶面，弘揚正氣，提升正能量，保證工作優質高效的開展，以滿足企業快速發展要求，確保企業與職工的共同利益。

    公司就是我的船，我與企業共發展。公司就像一條在大海中航行的船，企業與職工同在一條船上，只有廣大干部職工同舟共濟，共同努力，并且以主人翁的心態，時刻以公司利益為重，用心工作，公司這艘船才能行駛得更快、更遠。