11月14日，公司在第一會議室召開了領導班子專題民主生活會，圍繞貫徹中央八項規定、整治“四風”作對照檢查，公司領導班子成員深入查擺問題、深刻剖析根源，認真開展批評和自我批評，進一步明確努力方向和具體改進措施。市國資委副主任王志軍、企業領導人員管理處副處長王樂出席會議，公司主要領導參加了會議。

    會上，公司黨委書記寧凡輝代表公司黨委班子進行對照檢查，認真對照“四風”，查擺領導班子在“四風”方面存在的不足，深刻分析問題產生的原因，并針對問題明確了今后努力方向和整改措施。接著，公司領導各成員緊緊圍繞“為民務實清廉”的要求，聚焦“四風”，結合貫徹中央八項規定和省市委相關規定情況，緊密聯系思想、作風和工作實際，分別作了個人對照檢查，深刻剖析根源，嚴肅地開展批評與自我批評，并提出了有針對性的整改措施，洗除了思想和行為上的灰塵，找出了對癥下藥的方子。

    王志軍對領導班子的對照檢查情況作了總結講話。他表示，這次專題民主生活會是一次嚴肅認真、生動活潑的民主生活會，對此次會議感受頗深，本次會議會前準備充分，會議主題鮮明，各位領導班子成員能夠對照自己崗位職責查找問題，勇于開展批評與自我批評，會議達到了預期目標。同時也存在一些不足，如談工作比較多，聯系四風不夠緊密。接下來，在開展各支部民主生活會過程中，要緊密聯系“四風”，繼續深入開展對照檢查，將群眾路線開展好、落實好。

    王志軍指出，民主生活會只是一個好的開端，教育實踐活動越往后，越要堅持標準，決不能虎頭蛇尾。企業領導班子每個成員都要自覺克服“闖關”思想，迅速把思想和行動轉到班子和個人的扎實整改、措施落實上，轉到指導好企業各部門保證質量搞好教育實踐活動上，轉到推動科學發展、和諧興企的具體工作上。他強調，首先要鞏固提高思想意識，深化學習，緊抓整改落實工作，建章立制，邊查邊改，進一步強化制度建設；其次要以教育實踐活動為契機，牢固樹立廉潔自律的意識，深入推進企業領導干部思想理論及政策的學習，堅持抓好民主集中制建設，切實加強企業領導干部思想建設；三是始終堅持思想建設和經濟建設“兩手”抓，協調好兩者之間的關系。同時，企業還要做好人才隊伍的儲備工作，樹立現代企業制度觀念，完善戰略規劃，做好幫扶解困工作，抓住機遇，趁勢發展。