新崗位意味著更加重大的責任和使命，需要有嶄新的狀態和全新的作為履行職責，不負領導和公司員工的信任和重托，這是工程公司副經理吳繼林對新崗位的認識。

    吳繼林，1991年進廠，從事過機加工工作，期間擔任過調度、生產科長，車間主任，2012年5月，又被調為物資公司綜合計劃處擔任處長。聰明的資質、內在的干勁、勤奮的工作態度和堅忍不拔的精神使他在不同的崗位都能做的非常出色。前不久，根據工作需要，吳繼林被提拔為工程公司副經理，分管生產工作。新的崗位對于有豐富生產經驗的他并不陌生，但謙虛的吳繼林表示，這是再學習的開始，來到一個新地方，走上一個新崗位，最要緊的是抓緊學習，深入實際，盡快熟悉情況，而不是“下車伊始、指手畫腳”，要深入到基層，多和工人、班組長、車間主任等溝通交流，努力掌握第一手材料，理清工作思路，帶頭把工作做好。

    在上任不久，吳繼林就深入學習了公司的管理制度、質量手冊、分廠內部各工種安全操作規程和ISO9001-2008質量管理體系相關文件，并且經常深入車間，及時發現違章操作，杜絕安全隱患。他強調，在管理好生產的基礎上，一定要先抓好安全和生產現場，始終把安全放在第一位。為了做好與技術人員交底，與管理人員研討，安排好生產計劃工作，吳繼林組織生產管理人員，每周開展一次生產調度會，合理安排班次、生產任務，保障生產進度順利完成。在日本電機架臺的項目中，吳繼林帶動鉚工、電焊等相關班組人員，將其分為兩組，提前兩天，采取集中突擊的方法進行了為其四天三夜的奮戰，圓滿的完成了生產任務。
   
    最后，吳繼林說，無論干什么工作，都要有積極帶頭，以身作則的態度，響應公司領導班子的號召，發揚吃苦耐勞的精神，身先示范，這樣才能把工作做好。