在前不久的中層干部調(diào)整中，唐苑壽由原來技術(shù)中心冶金礦山處處長(zhǎng)升任技術(shù)中心主任一職。新崗位意味著新起點(diǎn)，新職務(wù)擔(dān)負(fù)著新的責(zé)任。

    為了進(jìn)一步做好技術(shù)中心的工作，唐苑壽上任后積極進(jìn)入角色，擔(dān)負(fù)起責(zé)任，做了很多工作。要求技術(shù)人員要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)工作流程的規(guī)范，從設(shè)計(jì)任務(wù)的下達(dá)到技術(shù)接口的交接、立案評(píng)審等都要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范性；繼續(xù)推行磨機(jī)標(biāo)準(zhǔn)模塊化，并結(jié)合生產(chǎn)部門提出的建議對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化完善，這樣既有利于技術(shù)人員快速上手，同時(shí)便于設(shè)計(jì)、生產(chǎn)組織，以加快生產(chǎn)，提高效率；由于以前的圖文檔管理軟件安全性不夠嚴(yán)密，技術(shù)中心計(jì)劃引進(jìn)一套新的圖文檔管理軟件，對(duì)文件進(jìn)行加密，從而加強(qiáng)對(duì)文件的管理，提高文件安全性，目前此套方案正處于調(diào)研階段；在新產(chǎn)品研發(fā)方面，唐苑壽表示，今年將繼續(xù)加大對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)力度，計(jì)劃重點(diǎn)在PM2.5大氣治理方面有所突破，目前他和公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人正在積極與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行溝通交流，雖然項(xiàng)目交流的過程有難度，需要做很多工作，但他表示，自己有信心，因?yàn)榇隧?xiàng)目一旦成功將對(duì)企業(yè)的環(huán)保措施、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。

    另外，他還組織技術(shù)中心人員召開會(huì)議，要求大家加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)的技術(shù)支持，有經(jīng)驗(yàn)、資歷深的“老”技術(shù)人員要帶好新工作不久的年輕技術(shù)人員，發(fā)揮傳幫帶作用，帶領(lǐng)他們多深入現(xiàn)場(chǎng)，多參與項(xiàng)目，培養(yǎng)他們主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，建立信心，使他們盡快成長(zhǎng)為技術(shù)主力。同時(shí)，每周六組織技術(shù)中心各處處長(zhǎng)召開例會(huì)，總結(jié)上一周的工作，形成反饋，提前落實(shí)，為下一周的技術(shù)準(zhǔn)備會(huì)做好準(zhǔn)備工作。

    談及新崗位，唐苑壽說到，以前的工作相對(duì)單一，只負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的事務(wù)，現(xiàn)在要統(tǒng)管全局，在抓好技術(shù)中心事務(wù)的同時(shí)，還要做好與生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)等其他部門的協(xié)調(diào)配合。雖然身上的責(zé)任更重，但唐苑壽表示，責(zé)任就是挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才會(huì)促使人盡快成長(zhǎng)，自己將一如既往，努力工作，抓好管理，帶好隊(duì)伍，推動(dòng)公司的科技創(chuàng)新研發(fā)工作再上新臺(tái)階。