又是一年畢業季。7月底公司將迎來一批新員工，正式剛剛走出象牙塔的2014年應屆大學畢業生，將為公司的發展注入新鮮血液。為使新員工盡快融入環境，順利實現從學生向員工的轉變，公司相關部門積極做好各方面的準備工作，迎接新員工的到來。

    據了解，這批大學生中有兩名研究生，其余14人為本科生，他們分別來自太原科技大學、河南科技大學、燕山大學等院校，所學專業包括機械設計制造及其自動化、材料成型及其控制工程、電氣工程及其自動化、會計以及土木工程等。他們的加入，將進一步強化公司的人才隊伍建設。

    據悉，今年人力資源處專門為新員工制定了詳細的入職培訓計劃。首先進行集中培訓，著重進行安全教育培訓、企業文化理念宣貫及技術、質量、生產管理等方面的培訓，使新員工正式進入工作之前就牢固樹立安全生產意識，掌握必要的安全知識和防護技能，對企業形成初步認識，接受企業的文化精神，盡快進入角色。同時帶領他們參觀車間，將理論與實踐相融合，加深理解。之后，他們將被分配到各車間進行實踐，將實習內容細化。同時，各分廠將安排專門負責人結合現場生產，帶領大學生熟悉生產設備、具體產品的生產工藝流程、工藝制作過程等生產知識，使他們對公司有更深入的了解。此后，人力資源處將根據大學生的專業、能力、性格特點進行為期四個月的定崗實習。

    為了讓大學生到公司入職后能盡快融入新環境，實習公司已經為大學生們安排好了宿舍，并配備了生活必需品，為他們提供生活保障，使他們切身感受到企業的人文關懷。

    人才是企業發展、創新的根本。多年來，公司一直很重視人才的引進和培養工作，并制定一系列的人才激勵機制，激發他們的創造性，彰顯人才的優勢作用。通過在實際崗位上的磨練、實踐，近兩年入職的大學生已經成長為公司的新生骨干力量，在各個崗位上發揮著重要作用，為公司持續健康發展提供了強有力的人才智力保障。

    據悉，目前，各相關部門仍在積極協調，精心籌備，以做好大學生入職前的各項準備工作，切實確保新入職大學生能待得住、干得好，為企業的發展添油加力，并能在企業的實踐中實現自己的人生價值。