為使新入職大學生員工快速地調整心態，實現從校園人到職業人的轉變，更好地了解并融入企業，公司于7月31日至8月6日開展了為期7天的2014年新入職大學生員工崗前培訓，目前培訓工作已經圓滿結束。

    如何縮短書本知識與企業實際生產的距離，是擺在新進廠大學生面前的一大現實問題。為保證大學生在短期內能夠迅速掌握企業日常生產信息，了解企業生產流程、加工工序等各項生產、技術知識，人力資源處制定了詳細的培訓計劃，并安排公司相關部門負責人對勞動安全知識、科技申報、質量體系、產品設計流程及工藝、生產計劃職能、生產管理、銷售工作流程、質量管理等知識進行專門授課培訓。同時，三大生產分廠也安排相關管理、技術人員，結合各分廠的生產實際進行了面對面的講解，使大學生們加深對生產一線的認識，培訓工作與企業生產實際緊密結合。

    通過觀看公司宣傳片，介紹企業概況及企業發展史，開設專題講座，使得大學生們了解了公司歷史沿革，熟悉了規章制度，對生產現場管理、主營產品、工藝流程、特色銷售服務理念等也都有了一定的認識，從而感受到企業發展前景和公司的精神風貌。

    本次培訓時間緊湊，內容充實。新入職大學生們認為，此次培訓既讓他們感受到了公司濃濃的人性關懷和對新員工給予的種種期望，也讓他們感受到了員工之間團結、協助的良好氛圍以及彼此間的信任和友愛。大家紛紛表示，將謹記各位領導的教導，在今后的工作崗位上將認真總結和消化吸收，把培訓內容轉化為工作動力和能量，并在工作中，克服浮躁、沉下心來，多向老員工學習，發揮好自己的專業水平，用實際行動來回報公司，為公司做大做強貢獻自己的力量。

    據悉，大學生們接下來將被安排到各分廠進行生產實習，更深入、更直接的接觸和了解企業。