為切實加強勞動競賽文化建設，增強企業勞動競賽的凝聚力、感召力，豐富、創新新形勢下勞動競賽內容和文化內涵，動員廣大職工為企業快速發展做貢獻，近期，公司工會決定在全公司范圍內組織開展“勞動競賽文化建設年”活動，旨在傳播勞動競賽文化，讓勞動競賽成為廣大職工的自覺行動。

    本次活動時間自8月起至10月止，活動分學習討論、集中展示、總結提升三個階段。活動中，要求各分會圍繞“勞動競賽與企業發展”、“勞動競賽與工會工作”、“勞動競賽與職工成長進步”和“勞動競賽文化與企業文化”等主題，結合工作實際，安排專門時間，指定專人負責，集中開展形式多樣的學習討論活動，同時要求各分會要對活動取得的成果進行廣泛宣傳和展示，并對活動情況進行認真總結。

    通過開展“勞動競賽文化建設年”活動，重點在于引導各級工會分會把組織開展重點項目攻關競賽、職工技能素質提升競賽、職工革新發明競賽、合理化建議競賽、“黨員先鋒號”創建勞動競賽、創建“勞模（高技能人才）創新工作室”、創建“優秀班組”和爭當“星級員工”競賽、開展群眾性安全生產和節能減排活動等勞動競賽活動作為企業文化建設和職工文化建設的重要載體和有效方式，用勞動競賽培育出的敬業精神、進取精神、超越精神、創新精神、奉獻精神和團隊精神激勵廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動、幸福勞動，為企業加快轉變發展方式、實現健康持續發展凝聚智慧力量。

    目前，此活動已正式拉開帷幕，各分會正結合工作實際積極籌備，精心組織，確保活動取得實效。