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傾聽職工心聲 搭建溝通橋梁——濟南重工組織開展職工座談會

時間:2014-09-01 00:00:00 點擊量:

    近日,公司組織三大分廠全體黨員、職工代表以及勞動模范召開了座談會。公司黨委書記寧凡輝、工會主席瞿世坤出席會議。

    會上,寧凡輝首先針對當前的市場經濟形勢進行了闡述,并詳細分析了市場形勢緊迫的原因,鼓勵大家正視企業當前面臨的嚴峻形勢,堅定信心,齊心協力,搞好生產。企業強則職工富,企業的發展靠職工,只有職工心往一處使,勁往一處用,團結一致,共克難關,企業才會擺脫困境,走上穩定發展之路。瞿世坤表示,面對當前緊張的市場形勢,大家更要樹立信心,發揚艱苦奮斗、勇于奉獻的工作精神,努力工作、有所作為,積極為公司發展出謀劃策。身為一名黨員、一名職工代表、一名勞動模范要起到模范帶頭作用,時時刻刻嚴格要求自己,遵守工藝紀律,嚴格按照規章制度辦事,積極主動與職工溝通交流,向大家傳遞正能量,遇到困難一起扛,共同創造美好明天。隨后,職工代表們紛紛 結合本職崗位,暢談了自己的認識與思考、困惑與感悟,并就業務發展、內部管理、薪酬體系、職業規劃、人才培養與引進、企業文化建設等方面存在的問題,與公司領導進行了深入討論。會上發言踴躍,氣氛熱烈,同時,公司領導對職工們的疑問進行了認真解答,對需要改進的方面也做出明確部署,并要求有關部門在會后認真分析、制定方案、加以落實。座談會最終達成“共同給力業務發展,齊心促進企業和諧”的共識。

    與會職工代表一致認為,這種形式的座談會給職工們提供了與領導面對面溝通的機會,不僅有助于公司領導更直接、更詳盡地了解廣大職工群眾心聲,也使職工們進一步明確了公司規劃與目標,從而更加清晰地認識到所肩負的責任和使命,增強了廣大職工的主人翁意識。

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