9月11日，濟南市人才服務局蘭局長等一行三人到濟南重工調研。公司總工程師楊家芳、總工辦主任曹永華、人力資源處副處長許潔、博士后張成梁在第一會議室進行了熱情接待。

    近年來，為加快培養、吸引和使用高層次專業技術人才，促進企業技術創新體系建設，公司特于2010年申報設立了“博士后科研工作站”，同年，公司榮獲“國家認定企業技術中心”的稱號。

    會上，楊家芳圍繞企業的投資情況、運營形勢、企業創新平臺的建設理念及申報項目進行狀況、改造項目完成率，企業存在的不足、創新計劃預期完成的時間等內容進行了深入介紹。公司自2011年引進張成梁博士以來，充分利用張博士對產品控制技術方面的特長為工作產品提供多變量、多目標系統設計，提高了公司預期產品科技含量。隨后，張博士向大家詳細介紹了在公司博士后科研工作站一年多來的課題研究情況，他利用系統控制及優化算法為公司磨機提供最優的選型依據。

    在聽取了公司相關人員的匯報后，蘭局長一行提出了一些需要改進的意見和建議。隨后，蘭局長詳細詢問公司與張博士研究課題的進展情況。同時，還提出了關于第八屆“海洽會”的相關內容，通過連續承辦這一全國性海內外高端人才與技術項目交流盛會，搭建了與海內外人才智力交流、技術合作的堅實平臺，不僅引進了我們急需的技術成果，還吸引了一大批海內外高端人才來濟創新創業，為我市經濟社會發展提供了強有力的人才智力支撐。

    楊家芳表示，公司相關部門將以飽滿的精神面貌，鼓足干勁，為企業提供良好的研發、引才多方面的服務。希望在今后的工作里，與各相關部門默契配合，為以后的運行提供更好的平臺。