2014年新進廠大學生已經進入公司近兩個月的時間了，目前，他們被分成兩組安排到公司三大分廠進行輪流實習。

    其中，一部分大學生被安排在工程公司實習。采訪中獲悉，為有效做好新進廠大學生的培訓工作，使他們更好地熟悉車間工作環(huán)境，早日成長為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，工程公司積極協調，并根據往年進廠大學生的實習情況，制定了詳細的培訓計劃和方案，以便使大家學有所獲。分廠結合實際，每天上午安排相關人員對大學生進行技術管理、質量管理、工藝過程、設備管理、安全生產等多方面的專題培訓，下午將他們安排到不同的班組進行實際操作，使他們盡早接觸生產實踐，為今后的定崗打下良好基礎。

    分廠經理沈全奎表示，此次實習，旨在讓新進廠大學生真正學習到知識，從理論與實踐兩方面進行突擊，由于工件圖紙比較抽象，安排他們跟隨一線前輩學習，動手操作，親身體會產品生產過程。從當前的實習工作來看，大學生們具有良好的學習態(tài)度，超強的學習能力，很多班組長都反應，在操作過程中，大學生們能夠積極主動，動手實踐，勤快肯學，不怕苦、不怕累，遇到不懂的問題虛心請教，實習效果良好。

    多年來，公司一直很重視人才引進工作，并采取各種人才激勵機制，鼓勵大學生加強創(chuàng)新，積極作為。公司在為新進廠大學生提供用武之地的同時，大學生們也為公司注入了新的活力與朝氣，帶來了新的理念與技術，切實為濟南重工的穩(wěn)定發(fā)展積累了后勁。