“沒有規矩，不成方圓”，因為有紀律，才有秩序，各項工作才能得以開展。加強企業內部管理，嚴肅勞動紀律是企業文化建設的重要組成部分，為進一步加強職工出勤管理，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，各單位高度重視、嚴格管理、規范制度，為公司企業文化建設注入新的活力。
10月29日，在公司第三會議室組織各部門負責人和考勤員召開了勞動紀律專題會議，公司人力資源處處長胡延安主持會議。

    會上，胡延安重點向大家強調了勞動紀律對于企業的重要性，嚴格加大監督力度，嚴格勞動紀律。隨后，由公司各部門匯報了近期的勞動紀律檢查情況，對檢查過程中發現的代打卡、打卡后離崗、卡丟失、考勤系統記錄重復、監督管理松散等問題進行了通報。與會人員各抒己見，進行了深入分析和討論。最后，針對文明辦公進行了的闡述，要求辦公用品擺放整齊，相關文件存放到相應位置，保證辦公環境的整潔，方便查閱資料。

    勞動紀律是促進有序生產，乃至安全生產的基礎工作。公司領導強調，各部門要引起高度重視，進一步加強勞動紀律管理，增強職工履職盡責的自覺意識，將勞動紀律工作常抓不懈。同時，各部門要嚴格按考勤管理規定執行，加大管理力度，對違反規定者進行相應的處罰，全力確保公司正常的工作秩序，嚴防各類違規違紀事件的發生，加強企業的內部管理規定，增強企業凝聚力，營造一個積極向上的生產工作環境。