為進一步增強對企業(yè)領導班子考核工作的透明度，落實群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，提高考核質量，1月13日，市國資委對濟南重工領導班子進行了考核。

    此次考核根據企業(yè)經營情況和領導人員崗位職責，全面考核評價領導班子和領導人員的思想政治建設、領導水平和工作實績，以及黨風廉政建設、干部選拔任用等情況，重點是考核深入貫徹黨的十八大精神和十八屆三中、四中、五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，特別是以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動為契機，加強領導班子作風建設，促進企業(yè)科學發(fā)展和做大做強情況。

    本次考核本著客觀公正的態(tài)度，對領導班子成員“德、能、勤、績、廉”等五個方面展開評價。同時，本著秉著公開公平公正的原則，考核全面總結了公司一年來的工作情況，有效地推動了公司領導班子的建設步伐，為全面實現企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力的組織保障。