近日公司召開科技創(chuàng)新專題會(huì)議，研究以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展，號(hào)召全體員工參與到科技創(chuàng)新工作中來，黨委書記寧凡輝，總工程師楊家芳以及公司相關(guān)部門人員參加了會(huì)議。

    參加會(huì)議的同志們首先回顧了今年6月習(xí)近平總書記在全國科技創(chuàng)新會(huì)議上的重要講話，其中專門講到我國科技事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是，到2020年時(shí)使我國進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列，到2030年時(shí)使我國進(jìn)入創(chuàng)新型國家前列，到新中國成立100年時(shí)使我國成為世界科技強(qiáng)國。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，科技革命總是能夠深刻改變世界發(fā)展格局。縱觀人類發(fā)展歷史，創(chuàng)新始終是一個(gè)國家、一個(gè)民族發(fā)展的重要力量，也始終是推動(dòng)人類社會(huì)進(jìn)步的重要力量。不創(chuàng)新不行，創(chuàng)新慢了也不行。如果我們不識(shí)變、不應(yīng)變、不求變，就可能陷入戰(zhàn)略被動(dòng)，錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇，甚至錯(cuò)過整整一個(gè)時(shí)代。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，是應(yīng)對(duì)發(fā)展環(huán)境變化、把握發(fā)展自主權(quán)、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。重溫習(xí)總書記的講話使大家認(rèn)識(shí)到科技創(chuàng)新工作的使命性與緊迫感，表示要通過努力工作加強(qiáng)公司科技創(chuàng)新工作，認(rèn)真研究國家及地方有關(guān)科技創(chuàng)新工作地政策法規(guī)，集成用好國家政策的紅利，把“大眾創(chuàng)新 萬眾創(chuàng)業(yè)”的理念傳達(dá)下去，使得人人都有創(chuàng)新思維，人人都是科技創(chuàng)新的參與者。

    寧凡輝強(qiáng)調(diào)了濟(jì)南市科技創(chuàng)新暨科技獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上市委書記王文濤指出的當(dāng)前濟(jì)南正處在加快“打造四個(gè)中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”、決勝全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)科技創(chuàng)新意義尤為重大而深遠(yuǎn)。加強(qiáng)科技創(chuàng)新，是建設(shè)“四個(gè)中心”的必然要求，是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵之舉，是提升我市綜合競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。

    隨后寧凡輝對(duì)公司科技創(chuàng)新工作作了具體部署。提出要認(rèn)識(shí)到科技創(chuàng)新工作對(duì)公司發(fā)展的重要性，要秉持“科技是第一生產(chǎn)力”的理念，鼓勵(lì)職工創(chuàng)新思維，尤其是一線職工參與到科技創(chuàng)新工作中，把在工作中遇到的難題依靠創(chuàng)新思維解決，并且要把遇到的難題以及解決的方法用文字記述下來，在這個(gè)過程中技術(shù)人員要參與進(jìn)來，幫助職工把想法變成規(guī)范的工法。同時(shí)要深切認(rèn)識(shí)到“大眾創(chuàng)新”不是一句空洞的口號(hào)，而是每個(gè)人都可以參與的實(shí)踐活動(dòng)，要明白什么是創(chuàng)新，對(duì)于每位員工來說在生產(chǎn)工作中遇到難題，想到一個(gè)可能解決難題的想法就是創(chuàng)新思維，而把它用于實(shí)踐解決了問題，那就是創(chuàng)新。寧凡輝用了一個(gè)簡(jiǎn)單例子解釋了創(chuàng)新不是什么高大上遙不可及的東西，比如窗戶玻璃上有一塊污跡，用布擦拭不去，這時(shí)可以想一想有什么辦法可以擦掉污跡，這就有了創(chuàng)新思維的開端，而用汽油、餐洗凈或者牙膏等等來嘗試擦去污跡，就是創(chuàng)新方法的體現(xiàn)，經(jīng)過嘗試擦掉了玻璃上的污跡，個(gè)人思維得到了開拓，以后遇到同類情況就是平常了，而不是難題。對(duì)于車間一線員工，日常工作中會(huì)遇到不少問題，要使用創(chuàng)新思維，發(fā)現(xiàn)問題是第一步，思考解決方法是第二步，有解決問題的思路是第三步，把解決問題的思路用于工作中是第四步，解決問題是第五步，如果方法沒有解決問題，那就重復(fù)以上步驟。

    規(guī)范創(chuàng)新機(jī)制，使之常態(tài)化，加快推進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化，技術(shù)中心要與生產(chǎn)車間緊密配合，減少中間環(huán)節(jié)，督促把好的有用的成果早日投入到一線工作中，為公司創(chuàng)造效益。

    加強(qiáng)完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，激發(fā)員工科技創(chuàng)新動(dòng)力活力。鼓勵(lì)員工深度參與公司產(chǎn)品研發(fā)，最大限度激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)激情，培養(yǎng)建立創(chuàng)新人才及創(chuàng)新小組，以期帶動(dòng)更多人參與進(jìn)來，如果員工有利用工作的想法，即使尚未用于實(shí)際工作中，經(jīng)過公司科技創(chuàng)新工作組認(rèn)可，就可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如果在實(shí)際工作中產(chǎn)生效益，還會(huì)給予進(jìn)一步的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)利用公司在軌道交通設(shè)備方面的優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)大專院校科研院所對(duì)公司未來發(fā)展有助推作用的專家學(xué)者，積極開拓智能制造領(lǐng)域，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，提質(zhì)增效，加速發(fā)展提供保障。

     在現(xiàn)階段，公司各有關(guān)部門要拿出切實(shí)可行的科技創(chuàng)新實(shí)施方案，在前期宣傳要到位，有了科技創(chuàng)新成果要積極宣傳，編制創(chuàng)新手冊(cè)擴(kuò)大影響。要營(yíng)造崇尚科技創(chuàng)新企業(yè)氛圍，大力普及科學(xué)知識(shí)、弘揚(yáng)科學(xué)精神、傳播科學(xué)思想、倡導(dǎo)科學(xué)方法，在公司推動(dòng)形成講科學(xué)、愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的良好氛圍。  
會(huì)上還討論了其它內(nèi)容。