2月2日，公司四屆四次職工代表大會召開，黨委副書記、總經理盧慶亮做了題為《創(chuàng)新驅動，提質增效，全面開創(chuàng)濟南重工轉型升級新局面》的工作報告，黨委副書記、紀委書記兼工會主席瞿世坤主持會議，黨委書記、董事長寧凡輝，監(jiān)事會主席董傳海等公司領導以及職工代表參加了會議。
大會聽取、審議并通過了公司黨委副書記、總經理盧慶亮作的題為《創(chuàng)新驅動，提質增效，全面開創(chuàng)濟南重工轉型升級新局面》的工作報告。會議認為，報告客觀、真實、全面的反映了濟南重工2017年的各項工作，肯定了成績，總結了特點，找出了問題和不足；對2018年的工作安排、指導思想和目標任務明確，并結合實際提出了全面完成各項目標任務需要著力做好的幾方面工作，為全面開創(chuàng)濟南重工轉型升級新局面，提出了符合國家政策和企業(yè)實際的工作思路和措施。
常務副總經理林檀宣讀了2017年度表彰決定，表彰了15名2017年度勞動模范和10名優(yōu)秀中層干部。
公司黨委書記、董事長寧凡輝在講話中談到要充分認清2018年的形勢和任務，要求大家堅定信心，共同努力促進企業(yè)創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的實施。并從講政治、拓市場、降成本、惠職工四個方面講述了新的一年工作思路和要求。
大會一致認為，在過去的一年里，公司廣大干部職工，深入貫徹落實黨的十九大會議精神和習近平總書記一系列重要講話精神，沉著應對嚴峻的市場形勢，緊緊抓住盾構機市場機遇，統(tǒng)一思想，堅定信心，不屈不撓，頑強拼搏，初步實現了企業(yè)的轉型升級。
大會號召全體干部職工在2018年的工作中，全面學習貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，抓住濟南市新舊動能轉換先行區(qū)的有利時機，由要素驅動向創(chuàng)新驅動轉變，堅持科技創(chuàng)新，奮力開拓市場，狠抓內部管理，實現企業(yè)管理的去粗放，全面開創(chuàng)濟南重工轉型升級新局面。
