近日，公司被山東省總工會女職工委員會評為2018年度“山東省女職工權益保護專項集體合同規范化建設達標企業”。

近年來，公司高度重視女職工組織規范化建設，工會切實加強對工會女職工組織的領導，把女職工工作納入工會工作的重要議事日程；組織健全女職委工作，不斷完善自身建設，保證了女職工工作具有旺盛的生命力；工會女職工組織堅持以人為本，以實施《勞動合同法》為契機，積極反映女職工的呼聲和意見，維護其合法權益和特殊利益，重視女職工的身體健康，為303名女職工辦理了市總工會“女職工團體安康保險”，女職工安康保險已有37名女職工得到救助，救助金額10.67萬元。

工會女職工組織緊緊圍繞公司工作中心任務，服從服務于大局，抓大事、辦實事、務實效，繼續以崗位建功、素質提升、依法維權和組織建設為重點，結合本單位工作實際，研究制定了具體的創建活動，實施方案，增強了活動的實效性。涌現出一批先進人物、先進事跡。女職工李世珍在2017年4月和2016年11月先后被授予“濟南市勞動模范”和“2016年濟南工匠提名獎”。還有一些女職工被評為“巾幗先鋒”

“女職工作積極分子”，越來越多的女職工在公司發展中發揮了半邊天作用。

下一步，公司工會將繼續貫徹落實省總工會關于女職工權益保障工作的部署要求，認真總結女職工組織規范化建設活動，開展從基礎上抓落實、抓推進、抓深化，進行自查、申報、并以此為契機推動活動的深入開展，建立工會女職工工作的長效機制，讓公司女職工工作再上新水平，不斷提高女職工的安全感、獲得感、幸福感。