為貫徹落實職代會精神,全面推進“1+249”工作體系,助推濟南重工高質(zhì)量健康發(fā)展,打造技術(shù)型、效能型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型職工隊伍,進一步增強廣大職工的主人翁意識,激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造力,4月份,公司啟動了“建功立業(yè)在重工,鼓足干勁爭上游——獻禮建黨一百周年”的勞動競賽活動。
近日,公司舉行了勞動競賽頒獎儀式,黨委副書記、工會主席瞿世坤為機加、鋼結(jié)構(gòu)、成套公司獲得表彰的班組頒發(fā)了獎牌。
自勞動競賽開展以來,機加、鋼結(jié)構(gòu)、成套三個分公司
積極響應(yīng)、精心準(zhǔn)備
、穩(wěn)步
推進,分別
舉辦了多項
勞動和技能競賽項目
,極大提升了競賽覆蓋面和職工參與面,充分調(diào)動了一線職工
積極性和創(chuàng)造性。如今,廣大職工正以“奮勇向前,永不回頭”
的姿態(tài)
,實干創(chuàng)新,勇于奉獻,為公司發(fā)展提供高素質(zhì)、高效率的技能人才支撐
。
機加公司:開展“三提升”
推動職工隊伍創(chuàng)新意識提升
機加公司開展了以 “三提升”(“提升質(zhì)量”“提升效率”“提升現(xiàn)場管理”)為主題的勞動競賽,旨在提升職工整體職業(yè)技能、素質(zhì)。
將組織開展競賽活動與推進公司高質(zhì)量發(fā)展
相結(jié)合,把
競賽項目設(shè)置在常規(guī)生產(chǎn)工件的基本工序及基本技能的比拼上
,有效提升了
職工學(xué)習(xí)和
創(chuàng)新的能力,
保證了以生產(chǎn)任務(wù)
為中心的各項工作任務(wù)能保質(zhì)保量
的順利完成,而
良好的完成率
又為“
獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣”
提供了資金和物質(zhì)保證,使生產(chǎn)任務(wù)的完成
形成良性循環(huán),各個班組
掀起了學(xué)習(xí)熱潮,極大提升了
一線職工崗位技能操作能力,職工
的聰明才智和潛能得到最大限度的發(fā)揮,工作熱情得到釋放,建功立業(yè)、成就事業(yè)的愿望得以施展,個人價值得以實現(xiàn),經(jīng)濟收入也有了保障。職工個人
思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能的提高,也讓大家對完成各項生產(chǎn)任務(wù)充滿了信心,分公司各項工作都
取得了實質(zhì)進展。
鋼結(jié)構(gòu)公司:“賽工作質(zhì)量,創(chuàng)生產(chǎn)效益”
錘煉職工隊伍過硬素質(zhì)
自勞動競賽開展伊始,鋼結(jié)構(gòu)公司就
組織職工召開勞動競賽活動動員大會,號召職工根據(jù)勞動競賽部署,形成比、學(xué)、趕、幫、超的勞動氛圍,人人為公司爭做貢獻。并在車間懸掛勞動競賽標(biāo)語條幅“鉚出鋼筋鐵骨,焊出大國重器—
獻禮百年偉業(yè)”,激勵職工積極參與到勞動競賽活動中。
在活動中,
注重突出多層次、多渠道的崗位練兵,利用
技能培訓(xùn)和技能競賽的良性互動,先后開展了勞動競賽知識競答、
鉚工個人技能競賽和小組技能競賽、
電焊工技能競賽、
行車工技能競賽等多個競賽環(huán)節(jié),以賽促訓(xùn),
點燃了一線
職工“
比學(xué)趕幫超”的激情,有效提升了職工
整體素質(zhì)。通過競賽,
一批年輕技術(shù)骨干脫穎而出,為公司下一步
發(fā)展儲備了高水平技能人才。
成套公司:以賽賦能
干出成效
成套公司
在“勞動競賽”活動中,結(jié)合部門實際情況,開展了
班組內(nèi)部競爭、班組間比較以及與上季度對比等方式,在公司范圍內(nèi)形成“你追我趕”、“比學(xué)趕超”的火熱局面。
在競賽周期內(nèi),積極開展了各項教育培訓(xùn)工作,開展“集中學(xué)習(xí)安全教育周”專題活動,組織職工觀看“管安全教育視頻”115 人次,制作典型事故案例剖析警示教育片1部,組織觀看1 場,112人次,還開展了《螺栓緊固防松標(biāo)識操作規(guī)范》、《保密程序》和《科技創(chuàng)新培訓(xùn)產(chǎn)品外觀質(zhì)量》等專項知識培訓(xùn)。
組織開展了“套絲比武大賽”、“中青年鉗工比武大賽”、“行車工技術(shù)比武”專項活動,通過這些活動,提升了職工愛崗敬業(yè)意識,培養(yǎng)了職工團結(jié)協(xié)作的團隊精神,
競賽期間,成套公司完成整機入庫項目11項,配件44項,保質(zhì)保量超額實現(xiàn)了今年二季度生產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)。
幸福是奮斗出來的,濟南重工
將大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,通過多種形式,探索創(chuàng)新
提升職工的
勞動技能和創(chuàng)新思維
,打造一支
高素質(zhì)職工隊伍
,助推公司高質(zhì)量
發(fā)展。